Dirigenza

Dirigente Scolastico Dott. Marco Zago

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L’incarico di Presidenza dell’Istituto Comprensivo Statale di Laveno Mombello è stato  assunto il giorno 01 agosto  2014 ( decrlo1254_14.pdf )

Curriculum vitae del Prof.Marco Zago

Prof Marco Zago_Curriculum vitae.p7m (aggiornato al 12 06 2019)

 

Incarico Dirigente Effettivo - ICS Laveno Mombello - Periodo settembre 2014 agosto 2017

Contratto_di_lavoro_a_tempo_indeterminato_e_incarico_triennale.pdf 

MIUR.AOODRLO.Registro_Decreti(U).0000406.02-02-2017_ZAGO_MARCO-2.pdf 

ZAGO-MIUR.AOODRLO.Registro_Decreti(U).0001381.18-07-2016[1]-signed_0.pdf 

 

Incarico Dirigente Effettivo - ICS Laveno Mombello - Periodo settembre 2017 agosto 2020

FIRMATO_Incarico_e_Contratto_ICS Laveno M. - periodo 2017 - 2020.pdf 

 

Incarico Dirigente Reggente - Liceo Scientifico "G. Ferraris" di Varese - Periodo 6 settembre 2019 - 31 agosto 2020 - concluso il 18 12 2019 per subentro Dirigente titolare

Assegnazioni reggenze temporanee a.s. 2019 2020.pdf 

FIRMATO_contratto Zago_Reggenza Liceo Sc. Ferraris Varese.pdf 

 

Incarico Dirigente Reggente - I.S.I.S. "E. Stein" di Gavirate - Periodo 15 maggio 2020 - 31 agosto 2020

Assegnazione reggenza I.S. “E. Stein” di Gavirate (VA).pdf 

 

 

Ecco quali sono i compiti del D.S.

  • Dirigere e coordinare le risorse umane organizzando attività scolastiche;
  • Elaborare il PTOF, Piano triennale dell'offerta formativa d'Istituto
  • Selezionare i docenti che faranno parte dell'organico funzionale;
  • Selezionare i docenti che faranno parte dello staff di collaboratori del dirigente scolastico;
  • Reclutare i docenti nel numero e nelle modalità disposte dalla legge;
  • Assumersi le responsabilità delle scelte didattiche, formative e delle risorse umane e del merito dei docenti;
  • Individuare percorsi formativi in grado di assicurare agli studenti un servizio di alta qualità;
  • Ridurre il numero di alunni e studenti per classe, curando gli aspetti logistici;
  • Selezionare imprese ed enti pubblici in grado di fornire percorsi formativi individualizzati;
  • Favorire l'orientamento scolastico ed universitario degli studenti;
  • Valutare l'operato dei docenti;
  • Licenziare i docenti in presenza di motivi validi;
  • Assegnare la somma annuale volta a valorizzare il merito del personale docente;
  • Ricevere le domande per il riconoscimento dei servizi agli effetti della carriera;
  • Detenere il potere di spesa e decidere come investire al meglio il capitale;
  • Affidare incarichi, deleghe e nomine;

 

Il Dirigente scolastico e compiti per la sicurezza

Ai sensi del D.Lgs 81/08, in maniera analoga con il Datore di Lavoro, il Preside ha dei doveri in materia di tutela della salute e dell'integrità di chi lavora, o studia, all'interno dell'edificio, nello specifico egli deve:

  • Elaborare il DVR scolastico;
  • Nominare un RSPP ( o ricoprire egli stesso tale carica)
  • Consegnare al RLS una copia del DVR
  • Comunicare telematicamente all'Inail i dati e gli eventuali infortuni sul lavoro;
  • Comunicare annualmente il nominativo del RLS all'Inail;

 

Per appuntamenti:

tel.0332-668381

dirigente@icmonteggialaveno.it

 


 

Direttore Servizi Generali Amministrativi Facente Funzioni a.s. 2019 2020 Sig.ra Liliana Santangelo

Direttiva DSGA a.s. 2019 2020

Integrazione direttiva a dsga 2019 2020

 

Ecco quali sono i compiti del D.S.G.A.

In qualsiasi istituzione scolastica è presente il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi.
Parliamo infatti della figura direttiva più importante e con le maggiori responsabilità dopo il Dirigente Scolastico. Come si può leggere nella Tabella A del CCNL 29/11/2007 il profilo del DSGA rientra nell’Area D del personale ATA.

Le sue attività principali sono di tipo amministrativo, contabile e direttivo. Nello specifico:

  • svolge attività lavorativa di rilevante complessità ed avente rilevanza esterna;
  • sovrintende, con autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo – contabili e ne cura l’organizzazione svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale ATA, posto alle sue dirette dipendenze (come previsto dall’art. 25 comma 6 DLgs 165/2001).;
  • formula, all’inizio dell’anno scolastico una proposta di piano dell’attività inerente le modalità di svolgimento delle prestazioni del personale ATA. Il dirigente scolastico, verificatane la congruenza rispetto al POF e dopo avere espletato le procedure relative alla contrattazione di istituto con le RSU, adotta il piano delle attività. Una volta concordata un’organizzazione dell’orario di lavoro questa non potrà subire modifiche, se non in presenza di reali esigenze dell’istituzione scolastica e previo un nuovo esame con la RSU;
  • previa definizione del Piano annuale delle attività del personale ATA, organizza autonomamente le attività, nell’ambito delle direttive del dirigente scolastico, e attribuisce allo stesso, sempre nell’ambito del piano delle attività contrattato tra dirigente e RSU, incarichi di natura organizzativa e le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario;
  • svolge con autonomia operativa e responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili;
  • è funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei beni mobili;
  • può svolgere attività di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica specializzazione professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi ed attuativi;
  • può svolgere incarichi di attività tutoriale, di aggiornamento e formazione nei confronti del personale;
  • possono essergli affidati incarichi ispettivi nell’ambito delle istituzioni scolastiche.

Nell’ambito della contrattazione interna d’istituto il DSGA effettua il controllo sul contratto d’istituto predisponendo una relazione sulla compatibilità finanziaria. In particolare i compiti previsti per il Direttore sono i seguenti:

  • redige le schede illustrative finanziarie di ogni singolo progetto compreso nel Programma annuale;
  • predispone apposita relazione ai fini della verifica che entro il 30/6 il Consiglio di istituto esegue;
  • aggiorna costantemente le schede illustrative finanziarie dei singoli progetti, con riferimento alle spese sostenute (articolo 7, comma 2);
  • firma, congiuntamente al Dirigente, le Reversali di incasso (articolo 10) ed i mandati di pagamento (art. 12);
  • provvede alla liquidazione delle spese, previo accertamento della regolarità della fornitura dei beni o dell’esecuzione dei servizi, sulla base di titoli e dei documenti giustificativi comprovanti il diritto dei creditori (articolo 11, comma 4);
  • provvede alla gestione del fondo delle minute spese (articolo 17, comma 1);
  • predispone il Conto Consuntivo entro il 15/3 (articolo 18, comma 5);
  • tiene e cura l’inventario assumendo le responsabilità di Consegnatario, fatto salvo quanto previsto all’articolo 27 (articolo 24, comma 7);
  • è responsabile della tenuta della contabilità, delle registrazioni e degli adempimenti fiscali (articolo 29, comma 5);
  • svolge le attività negoziali eventualmente delegate dal Dirigente (articolo 32, comma 2);
  • svolge l’attività istruttoria necessaria al Dirigente per espletare l’attività negoziale (articolo 32, comma 3);
  • espleta le funzioni di ufficiale rogante per la stipula di atti che richiedono la forma pubblica;
  • provvede alla tenuta della documentazione inerente l’attività negoziale (articolo 35, comma 4);
  • redige, per i contratti inerenti la fornitura di servizi periodici, apposito certificato di regolare prestazione (articolo 36, comma 3);
  • ha la custodia del registro dei verbali dei Revisori dei conti.

 

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